Je dois remplir un questionnaire EcoVadis : comment m’organiser ?

Pour les entreprises suisses, comme Implenia, TSG Group ou ISS Suisse, la certification EcoVadis représente une validation externe de leurs efforts en matière de responsabilité sociale et environnementale. Comme bien d’autres, ces trois sociétés savent pertinemment qu’avoir une bonne note EcoVadis peut faire la différence entre gagner ou perdre un marché. Plus encore, elles montrent que la certification EcoVadis n’est pas qu’une fin en soi, mais un catalyseur pour une amélioration continue. Tirant profit des évaluations EcoVadis pour identifier les points faibles et les domaines d’amélioration, elles sont capables de renforcer leurs stratégies RSE et de maintenir, voire d’améliorer, leur position de leader dans leur secteur respectif. La preuve par l’exemple :

Implenia : la certification EcoVadis comme pilier de leadership

Leader suisse dans les services de construction et d’immobilier, Implenia veille en permanence à consolider sa position. Avec un score EcoVadis de 75 points, l’entreprise a non seulement conservé sa médaille d’or en 2024, mais elle a aussi surpassé ses performances de l’année précédente, preuve d’une amélioration continue malgré des critères de notation de plus en plus exigeants.

L’un des principaux facteurs de cette réussite est l’engagement d’Implenia en matière d’achats responsables et de droits humains. L’entreprise a introduit un “Supplier Code of Conduct”, qui impose des standards stricts à ses fournisseurs en matière de responsabilité sociétale. La sécurité au travail et la gestion des ressources humaines sont aussi des domaines dans lesquels l’entreprise a fait des progrès significatifs, contribuant ainsi à son bon score. L’objectif ambitieux de l’entreprise pour 2025, qui consiste à atteindre douze cibles en matière de durabilité, montre sa détermination à rester en tête, tout en offrant à ses clients des solutions fiables et durables.

TSG Group : un modèle de responsabilité sociale et de durabilité

TSG Group, quant à lui, s’impose comme un exemple brillant de responsabilité sociale des entreprises avec l’obtention de la certification EcoVadis Platine en 2024. Avec cette distinction, TSG se place dans le top 1 % des entreprises les plus performantes au niveau mondial, selon les critères d’EcoVadis. Cette reconnaissance est le résultat d’un engagement profond et d’une stratégie RSE bien définie qui vise à accompagner la transition énergétique pour la mobilité. Les sept principes directeurs de TSG, qui encadrent l’ensemble des activités de l’entreprise, en sont la colonne vertébrale.

Ces principes se traduisent par des politiques rigoureuses en matière de santé, de sécurité et d’environnement. Ce qui distingue particulièrement TSG, c’est sa capacité à penser globalement tout en agissant localement. Par exemple, en favorisant des chaînes d’approvisionnement responsables, l’entreprise valorise l’importance de chaque maillon dans la transition vers une mobilité plus durable. En parallèle, elle accorde une grande importance au développement de ses ressources humaines, considérées comme son principal atout. Cette vision globale et intégrée de la RSE est ce qui permet à TSG Group de se démarquer et de continuer à avancer sur la voie de l’excellence durable.

ISS Suisse : l’excellence en durabilité avec la certification Platine

Autre entreprise helvétique exemplaire, ISS Suisse a aussi décroché la médaille de platine d’EcoVadis en 2024, se plaçant ainsi parmi les 1 % des entreprises les plus durables évaluées par cette plateforme. Avec un score de 79/100, ISS Suisse illustre à merveille comment une gestion proactive et progressive du développement durable peut aboutir à des résultats impressionnants. Son engagement en matière de durabilité est évident dans toutes les dimensions de son activité, de la gestion environnementale à l’approvisionnement durable.

L’entreprise a mis en œuvre des mesures concrètes pour réduire son empreinte carbone, comme la conversion de sa flotte de véhicules à la propulsion électrique. Un autre point fort de l’approche d’ISS Suisse est son “Green Office Program”, qui encourage une gestion durable des bureaux et contribue à la réduction des émissions de CO₂. Ce programme s’inscrit dans une stratégie plus large qui vise à atteindre zéro émission nette de CO₂ d’ici à 2030 pour les activités directes de l’entreprise. Mieux encore, elle ambitionne d’étendre cet objectif aux émissions indirectes d’ici à 2040. Mais ISS Suisse ne s’arrête pas à ses propres opérations ; elle propose aussi à ses clients des services écologiques et respectueux du climat, renforçant ainsi son impact positif au-delà de ses propres activités.