Avant de commencer votre lecture
Nous divisons par 2 l’effort nécessaire à la certificationavec la méthode « Mon Entreprise Durable ». Discutez avec un.e conseiller.e pour une évaluation de votre situation sur l’obtention du label B-corp.
Les points essentiels de l'article
- 2025, l’année du changement pour B Corp
- Pourquoi ces nouveaux standards ? Une réponse aux défis actuels
- Les fondations : les prérequis incontournables
- Les 7 thématiques d’impact : les nouveaux piliers de la certification
- Un processus par étapes : une montée en puissance progressive
- Les implications pour les entreprises suisses et européennes
- Comment se préparer efficacement ? Nos recommandations
- Une opportunité de transformation positive
2025, l’année du changement pour B Corp
Depuis avril 2025, les standards de certification B Corp ont profondément évolué pour répondre aux attentes croissantes en matière de responsabilité sociétale et environnementale. La certification ne fonctionne désormais plus par simple attribution de points, mais par la validation stricte de critères obligatoires répartis en 7 domaines clés. Ces changements sont importants pour votre entreprise en Suisse et en Europe, car ils vous demandent une adaptation rapide et une préparation rigoureuse.
Pourquoi ces nouveaux standards ? Une réponse aux défis actuels
Ces changements viennent d’une volonté de répondre aux critiques liées au greenwashing et à la nécessité d’une transparence accrue. Les nouvelles exigences B Corp sont aussi parfaitement alignées avec les directives européennes récentes telles que la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) ou encore la taxonomie verte européenne. Cela renforce la crédibilité du label tout en aidant votre entreprise à se conformer efficacement aux attentes des parties prenantes, investisseurs, et consommateurs toujours plus vigilants sur ces aspects.
Les fondations : les prérequis incontournables
vant toute chose, vous devez absolument respecter trois critères fondamentaux pour devenir ou rester une entreprise B Corp en 2025 :
- Éligibilité : Votre entreprise doit exister depuis au moins 12 mois, respecter toutes les lois locales, et adopter une transparence totale vis-à-vis de ses activités.
- Gouvernance multipartite : Vous devez intégrer formellement les intérêts des parties prenantes (employés, clients, communautés locales) dans votre modèle de gouvernance, en adoptant notamment la Déclaration d’Interdépendance B Corp.
- Évaluation des risques : Identifier et gérer proactivement les risques sociaux et environnementaux associés à votre activité est désormais une exigence formelle.
Vous avez l’objectif d’obtenir le label B-corp ? Faites confiance à une entreprise ayant été certifiée RSE en 2024. Nous maitrisons également le label Eco-Entreprise, CSRD ou Ecovadis.
Les 7 thématiques d’impact : les nouveaux piliers de la certification
La nouvelle certification repose sur sept domaines incontournables. Voici précisément ce que vous devez savoir :
- Gouvernance et finalité : Intégrez clairement votre mission sociale et environnementale dans votre stratégie globale et démontrez son suivi concret via vos décisions.
- Action climatique : Vous devez avoir un plan précis et mesurable visant à limiter votre réchauffement climatique à 1,5°C, validé par des méthodologies scientifiques comme celles du Science Based Targets Initiative (SBTi).
- Droits humains : Vous êtes désormais tenus de conduire des évaluations régulières et documentées de vos impacts potentiels et réels sur les droits humains tout au long de votre chaîne d’approvisionnement.
- Travail équitable : Garantissez à vos équipes des conditions de travail justes, favorisez leur bien-être et offrez-leur un environnement qui valorise leur épanouissement professionnel.
- Justice, équité, diversité et inclusion (JEDI) : Mettez en place une politique explicite qui favorise activement l’inclusion, la diversité et l’équité à tous les niveaux de votre organisation.
- Environnement et circularité : Engagez-vous dans une véritable stratégie d’économie circulaire en minimisant drastiquement vos déchets et en augmentant la durabilité et le recyclage de vos ressources.
- Affaires publiques et action collective : Votre entreprise doit activement participer à des initiatives collaboratives qui promeuvent un changement sociétal et environnemental plus large et systémique.
Un processus par étapes : une montée en puissance progressive
La mise en œuvre des nouveaux standards B Corp se déroule progressivement en trois phases distinctes :
- Année 0 (maintenant) : Assurez-vous de répondre intégralement aux critères fondamentaux pour ne pas risquer votre certification actuelle.
- Année 3 : Déployez concrètement vos plans d’action élaborés initialement et commencez à mesurer vos progrès de manière systématique.
- Année 5 : Présentez des résultats concrets démontrant vos améliorations dans tous les domaines requis. À ce stade, vos efforts doivent clairement être visibles et mesurables pour le renouvellement de votre certification.
Les implications pour les entreprises suisses et européennes
La Suisse a toujours eu un environnement favorable à la durabilité grâce à ses normes exigeantes. Des entreprises comme Weleda et Patagonia Suisse illustrent parfaitement comment anticiper et intégrer ces nouvelles normes. En suivant ces exemples, votre entreprise peut non seulement se conformer aux nouvelles exigences B Corp, mais aussi capitaliser sur cet investissement pour renforcer votre positionnement sur les marchés suisses et européens.
Cependant, ne sous-estimez pas les défis : ces nouvelles normes exigent une transformation profonde de votre culture et de vos processus. Pour rester pertinent et compétitif, vous devrez adapter rapidement vos stratégies et pratiques commerciales.
Comment se préparer efficacement ? Nos recommandations
Voici cinq conseils essentiels pour préparer efficacement votre entreprise à ces nouvelles exigences :
- Effectuez immédiatement une auto-évaluation selon les nouveaux critères B Corp. Identifiez précisément où vous vous situez actuellement par rapport à ces nouvelles exigences.
- Révisez en profondeur votre gouvernance : assurez-vous que votre gouvernance inclut clairement la prise en compte des parties prenantes.
- Élaborez des plans d’action détaillés pour chaque domaine d’impact. Fixez-vous des objectifs clairs et réalisables à court, moyen et long terme.
- Formez et sensibilisez tous vos collaborateurs. Plus votre équipe sera impliquée, plus l’adhésion au changement sera forte et vos résultats rapides.
- Faites-vous accompagner par des experts reconnus dans le domaine de la RSE et des certifications B Corp, comme ceux de Mon Entreprise Durable. Notre programme d’accompagnement aux certifications vous assure une préparation optimale et sur mesure.
Une opportunité de transformation positive
Ces nouveaux standards B Corp ne doivent pas être perçus comme une contrainte administrative supplémentaire, mais bien comme une opportunité exceptionnelle pour renforcer votre stratégie RSE et votre positionnement sur le marché. En adoptant ces nouvelles exigences, vous pourrez montrer concrètement votre engagement envers une économie durable et responsable.
Votre entreprise sera alors mieux armée pour répondre aux attentes croissantes des consommateurs et des investisseurs, tout en contribuant positivement à la société et à l’environnement. Se préparer dès aujourd’hui aux nouveaux standards B Corp, c’est choisir de devenir un acteur influent du changement durable, capable de concilier performance économique et impact sociétal.
Vous ne savez pas par où commencer pour débuter votre démarche RSE ? Passez à l’action et construisez votre plan d’action avec nos expert.e.s
