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97 % der Kunden von „Mon Entreprise Durable“ geben an, ihr CSR-Projekt umgesetzt zu haben, ohne dabei ihre Geschäftstätigkeit einzuschränken.
Wie lassen sich im Bereich CSR „ r bewährter Praktiken “ identifizieren?
Wenn von der Nachhaltigkeit von Unternehmen die Rede ist, könnte man den Eindruck gewinnen, dass es im Gegensatz zu beispielsweise Finanzergebnissen keine wirklich anerkannten oder klar definierten Standards gibt. Tatsächlich gibt es jedoch präzise und leicht zugängliche Leitfäden für bewährte Praktiken im Bereich der CSR. Wir bieten Ihnen einen Überblick, damit Sie sich darin zurechtfinden.
Definition von Best Practices im Bereich CSR: die Norm ISO 26000
Definition von Best Practices im Bereich CSR: die Norm ISO 26000
CSR-Best-Practices sind keine Sache des „So-wie-so“: Über 90 Länder haben gemeinsam Leitlinien für Unternehmen erarbeitet, die Wert auf den Schutz der Umwelt und ein sozial verantwortliches Handeln legen. Dabei handelt es sich um die Norm ISO 26000.
Dank dieser Leitlinien wissen die Unternehmen, welche bewährten Praktiken sie in allen Bereichen der nachhaltigen Entwicklung befolgen sollten: Unternehmensführung, Menschenrechte, Arbeitsbeziehungen, faire Geschäftspraktiken, Verbraucher, gesellschaftliches Engagement und natürlich Umwelt.
Zwar handelt es sich bei der Norm ISO 26000 um eine freiwillige Norm, d. h., sie führt nicht unmittelbar zu einer Zertifizierung, doch stützen sich die meisten CSR-Zertifizierungen auf diesen Referenzrahmen – entweder direkt, wie bei der „Eco Entreprise“-Zertifizierung, oder teilweise, wie bei der B Corp-Zertifizierung.
Unter CSR-Best-Practices versteht man die bewährten Vorgehensweisen, die von Unternehmen umgesetzt werden, die sich für nachhaltige Entwicklung engagieren. Sie bilden einen Maßstab, anhand dessen sich deren Maßnahmen in Bezug auf Umweltschutz, den Kampf gegen soziale Ungleichheiten und die Einbindung von Interessengruppen bewerten lassen. Die Definition von CSR-Best-Practices basiert auf der Umsetzung einer wirksamen CSR-Politik, die in die Gesamtstrategie des Unternehmens integriert ist. Sie berücksichtigt die ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung und zielt darauf ab, die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern.
10 bewährte CSR-Praktiken, die Sie in Ihrem Unternehmen umsetzen sollten
Immer mehr Unternehmen engagieren sich im Bereich der CSR. Dies lässt sich insbesondere dadurch erklären, dass sich Kunden – seien es Geschäftskunden oder Verbraucher – zunehmend der ökologischen und sozialen Herausforderungen bewusst sind und dazu neigen, Produkte und Dienstleistungen von Unternehmen zu bevorzugen, die sich für nachhaltige Entwicklung einsetzen. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen eine CSR-Strategie einführen möchten, finden Sie hier 10 wesentliche bewährte Praktiken, die Sie in Ihrer Organisation umsetzen und etablieren sollten:
- Verringern Sie Ihren CO₂-Fußabdruck: Die größten Auswirkungen ergeben sich aus Ihrem Energieverbrauch (Heizung, Beleuchtung, aber auch Rechenzentren oder IT-Ausstattung)
- Kaufen Sie bewusst ein. Das bedeutet, den übermäßigen Konsum von Neuware einzustellen, indem Sie insbesondere generalüberholte Geräte bevorzugen oder die Lebensdauer Ihrer Geräte durch Reparaturen verlängern.
- Reduzieren Sie Ihren Abfall, indem Sie weniger oder in Großpackungen einkaufen, und recyceln oder verwerten Sie den Abfall, den Sie nicht vermeiden können
- Steigen Sie auf erneuerbare Energien um. Falls Sie kein Gebäude besitzen, auf dem Photovoltaikmodule installiert werden können, wechseln Sie einfach zu einem anderen Tarif bei Ihrem Stromversorger.
- Investieren Sie in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter. Denn auch das gehört zur CSR. Stellen Sie sicher, dass Sie das Arbeitsrecht sowie die grundlegenden Arbeitsschutzvorschriften einhalten, investieren Sie in Ausrüstung, die den Komfort Ihrer Mitarbeiter fördert, oder bieten Sie ihnen an, einen Teil der Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Fördern Sie die Vielfalt im Unternehmen. Dies umfasst nicht nur die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen, sondern auch die Beschäftigung von jungen Menschen, älteren Arbeitnehmern sowie Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und Qualifikationen. Darüber hinaus trägt die Vielfalt in einem Team dazu bei, dessen Effizienz und Produktivität zu steigern.
- Beziehen Sie Nachhaltigkeit in die Konzeption Ihrer Produkte und Dienstleistungen ein. Ermitteln Sie in jeder Phase, wie Sie die Umweltbelastung verringern können, beispielsweise durch die Verwendung von recycelten Materialien, die Senkung des Energieverbrauchs während der Nutzung oder die Planung von Reparatur- oder Recyclingmöglichkeiten am Ende der Lebensdauer, …
- Fördern Sie den Dialog und die Zusammenarbeit mit Ihren Interessengruppen. Ob Kunden, Lieferanten oder Mitarbeiter – durch die Kommunikation mit ihnen stellen Sie sicher, dass alle über Ihre CSR-Richtlinien informiert sind und in den Prozess eingebunden werden.
- Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter in die CSR-Maßnahmen ein: Organisieren Sie Informationstage, gesellige Frühstückstreffen zu einem bestimmten Thema, Aktionstage mit Herausforderungen … All dies trägt dazu bei, das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter zu schärfen und sie in Ihr CSR-Projekt einzubinden.
- Messen Sie Fortschritte und Leistungen, denn es ist unerlässlich zu wissen, wo man steht, um Entscheidungen zu treffen, die mit der eigenen CSR-Politik im Einklang stehen.
Wie Sie sicher verstanden haben, gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich für eine verantwortungsvolle Unternehmenspolitik im gesellschaftlichen Kontext einzusetzen. Nun sind Sie an der Reihe!
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