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Wirtschaft und Regierungsführung
Nachhaltige Beschaffung
Beschreibung: Einführung eines Verfahrens für nachhaltige Beschaffung am konkreten Beispiel eines Schlüsselzulieferers sowie Festlegung mittelfristiger Ziele.
Zielkriterium: Mindestens 60 % der Ausgaben sollen an regionale Anbieter und/oder solche, die sich zu Nachhaltigkeitszielen verpflichtet haben (Gütesiegel, Chartas) , vergeben werden (Anmerkung: In bestimmten Branchen, beispielsweise bei digitalen Dienstleistungen, bedeutet „regional“ europäisch im Gegensatz zu den USA oder Asien).
Nachhaltiges Engagement
Beschreibung: Gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen den Unternehmenszweck gestalten und konkrete Verpflichtungen eingehen, um die Wirkung des Unternehmens entlang seiner gesamten Wertschöpfungskette zu verbessern.
Zielkriterium: Festlegung von drei SMART-Zielen zu den drei Säulen der CSR.
Beteiligte Partner
Beschreibung: die wichtigsten Stakeholder des Unternehmens zu identifizieren und einen regelmäßigen Dialog mit ihnen aufzubauen, um dessen Projekte und Vorgehensweisen voranzubringen.
Zielkriterium: Einrichtung und Überwachung eines Dialogplans zu allen CSR-Themen.
Transparenz gegenüber den Kunden
Beschreibung: Festlegung klarer Regeln, um den Kunden transparente Informationen zur Verfügung zu stellen und ihre Daten unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu schützen.
Zielkriterium: Einrichtung eines Mechanismus zum Schutz der Verbraucherdaten sowie eines Dialogs mit den Kundinnen und Kunden.
Lauteres Geschäftsgebaren
Beschreibung: Verfahren zur Verhinderung von Korruption und unlauteren Praktiken einzuführen und ein ethisches Verhalten aller Beteiligten bei der Geschäftsführung zu gewährleisten.
Zielkriterium: Vorhandener Verhaltenskodex mit Schulungen und Meldemechanismen.
Ethisches Marketing
Beschreibung: Über die eigenen Produkte und Dienstleistungen zu kommunizieren, um deren Absatz zu steigern, wobei deren Nachhaltigkeit hervorgehoben wird, ohne dabei in Greenwashing zu verfallen.
Zielkriterium: Bewertung von Kommunikationsinstrumenten nach den Grundsätzen der nachhaltigen Kommunikation.
CSR-Steuerung
Beschreibung: Integration der CSR in die Unternehmenssteuerung: Zuweisung von Ressourcen zur Überwachung der Umsetzung aller CSR-Maßnahmen, Bewertung der Ergebnisse und Empfehlung neuer Maßnahmen.
Zielkriterium: Eine verantwortliche Person, die über die entsprechenden Ressourcen verfügt, leitet alle CSR-Maßnahmen, die vom Vorstand geprüft werden.
Kreislaufwirtschaftsmodell
Beschreibung: Dienstleistungen und Produkte einzuführen, die in allen Phasen der Wertschöpfungskette den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft entsprechen.
Zielkriterium: Verfahren zur Verhinderung von Korruption und unlauteren Praktiken einzuführen und ein ethisches Verhalten aller bei der Geschäftsführung zu gewährleisten.
Unternehmen
Lohngleichheit
Beschreibung: die Lohnunterschiede im Unternehmen mithilfe der Software des Bundes (Logib) zu bewerten und gegebenenfalls einen Plan zur Angleichung der Löhne zu erstellen.
Zielkriterium: Differenz gemäß Logib < 3 % ODER Risikowert <3.
Mitarbeitervergünstigungen
Beschreibung: Auswahl und Einführung von nicht monetären Leistungen, die über die gesetzlichen Verpflichtungen hinausgehen: Zusatzversicherungen, Elternurlaub usw.
Zielkriterium: Bewertung des Programms für nicht monetäre Leistungen durch externe Fachgutachter im Vergleich zu den gesetzlichen Mindestanforderungen.
Gesundheitsschutz
Beschreibung: Schaffung eines Unternehmensumfelds, das die körperliche und psychische Gesundheit der Beschäftigten schützt, unter Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen und bewährter Praktiken.
Zielkriterium: Ein Arbeitsschutzplan ist vorhanden und wird von externen Fachleuten auf der Grundlage der SECO-Richtlinien bewertet.
Nichtdiskriminierung und Inklusion
Beschreibung: Verpflichtungen für ein inklusives Arbeitsumfeld festlegen, diese verbreiten und deren Umsetzung überwachen.
Zielkriterium: Vorhandene Diversitätscharta, deren Umsetzung anhand eines Fragebogens unter den Beschäftigten gemessen wird + diskriminierungsfreie Einstellungsrichtlinien.
Kompetenzentwicklung
Beschreibung: die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter*innen in Einklang zu bringen, um einen Plan zur Kompetenzentwicklung zu erstellen, der für die Zukunft rüstet.
Zielkriterium: Jahresfortbildungsplan für das gesamte Unternehmen.
Bürgerbeitrag
Beschreibung: Gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen Maßnahmen auswählen, die das Unternehmen umsetzen möchte, um seine Ressourcen zum Wohle der Gesellschaft einzusetzen: Kompetenzsponsoring, Spenden, politisches Engagement usw.
Zielkriterium: Das Unternehmen hat mindestens ein Engagement-Thema ausgewählt, in das es langfristig investiert.
Umwelt
Erneuerbare Energien
Beschreibung: Engagement in der ersten Phase der Energiewende: Bestandsaufnahme des eigenen Verbrauchs und Abschluss eines Vertrags für 100 % erneuerbare Energien.
Zielkriterium: Energieverträge mit einem Anteil von mindestens 80 % erneuerbarer Energien, einschließlich Solar- und/oder Windenergie, abzuschließen.
Energieeinsparung
Beschreibung: Energieeinsparpotenziale zu identifizieren und einen Plan zur Senkung des Energieverbrauchs im gesamten Unternehmen umzusetzen.
Zielkriterium: Reduzierung der CO₂-Emissionen um 50 % bis 2030 (Anmerkung: Diese Zielvorgabe betrifft den Energieverbrauch in Gebäuden, Heizung, Strom usw.).
Sanfte Mobilität
Beschreibung: die aktuellen Pendlerbewegungen der Beschäftigten zu erfassen und Alternativen zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen vorzuschlagen.
Zielkriterium: Vorliegender Plan mit messbaren Fördermitteln oder Anreizen.
Nachhaltige Digitalisierung
Beschreibung: die vorrangigen bewährten Verfahren zur Verringerung der durch die Digitalisierung verursachten Treibhausgasemissionen zu verstehen und anzuwenden.
Zielkriterium: Vorhandene Leitlinien für bewährte Praktiken mit dem Ziel, die Treibhausgasemissionen bis 2030 um 50 % zu senken.
Abfallvermeidung
Beschreibung: Ermittlung der entlang der gesamten Wertschöpfungskette anfallenden Abfälle sowie Identifizierung und Umsetzung von Lösungen zu deren Vermeidung, Reduzierung, Wiederverwendung oder Recycling.
Zielkriterium: Ein bereits umgesetzter Abfallreduzierungsplan mit dem Ziel, 80 % der Abfälle zu recyceln und die Menge an verbrennbaren Abfällen um 40 % zu reduzieren.
Sanfte Geburten
Beschreibung: Erfassung der Transportmittel, die für den Empfang und die Auslieferung von Produkten des Unternehmens genutzt werden, sowie die Einführung von Alternativen zur Verringerung des CO₂-Fußabdrucks.
Zielkriterium: Ein Plan zur Reduzierung CO₂-intensiver Lieferungen ist vorhanden, mit dem Ziel, die Treibhausgasemissionen bis 2030 um 50 % zu senken.
CO₂-Reduzierung
Beschreibung: Erstellung einer CO₂-Bilanz des Unternehmens und Ausarbeitung eines Aktionsplans zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen im Einklang mit dem Pariser Abkommen.
Zielkriterium: Erstellung einer CO₂-Bilanz + Fahrplan zur Reduzierung der Gesamtemissionen um 40 % bis 2030.
Geschützte Ressourcen
Beschreibung: die Auswirkungen des Unternehmens auf die Biodiversität, den Wasserverbrauch und den Flächenverbrauch zu bewerten und zu begrenzen.
Zielkriterium: Das Unternehmen senkt seinen Wasserverbrauch, verbessert seine Auswirkungen auf die Biodiversität und stabilisiert bzw. verringert seinen Flächenverbrauch (Ziel: 0 Netto-Versiegelung).
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