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Einleitung
Die B Corp-Zertifizierung hat sich als unverzichtbares Instrument für Unternehmen etabliert, die wirtschaftliche Leistung mit positiver Wirkung verbinden möchten. Diese strenge Zertifizierung, die von der gemeinnützigen Organisation B Lab vergeben wird, bescheinigt, dass ein Unternehmen hohe Standards in den Bereichen soziale und ökologische Leistung, Transparenz sowie rechtliche Verantwortung erfüllt. Weltweit haben mehr als 8’500 Unternehmen haben diese Zertifizierung erhalten, darunter mehr als 130 in der Schweiz, und bezeugen damit ihr Engagement für eine integrativere und nachhaltigere Wirtschaft.
Für Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Bestehensalter, ist die B Corp-Zertifizierung weit mehr als nur ein Gütesiegel. Sie bietet einen strukturierenden Rahmen, um Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt ihres Geschäftsmodells zu integrieren – erfahren Sie hier, warum Sie sich für das B Corp-Gütesiegel für Ihre Organisation entscheiden sollten. In einem unternehmerischen Umfeld, das sich gesellschaftlicher und ökologischer Herausforderungen zunehmend bewusst wird, wird diese Zertifizierung zu einem echten Hebel für Wachstum und Differenzierung.
Die 5 Säulen des B Impact Assessment: Das Wichtigste im Überblick
Seit April 2025 erfolgt die B Corp-Zertifizierung nicht mehr durch die Vergabe von Punkten im Rahmen des B Impact Assessment (BIA), sondern durch die Erfüllung verbindlicher Kriterien, die in sieben Wirkungsbereiche unterteilt sind. So können Unternehmen in jedem dieser Bereiche herausragende Leistungen erzielen:
Führung und Zweck
Die Einführung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung beginnt mit der formellen Verankerung des gesellschaftlichen Auftrags in der Satzung des Unternehmens. Dieser Schritt, der für die Erlangung der B Corp-Zertifizierung zwingend erforderlich ist, beinhaltet die Änderung der Rechtsdokumente, um darin die Verpflichtung aufzunehmen, die Auswirkungen auf alle Interessengruppen zu berücksichtigen – nicht nur auf die Aktionäre. Unternehmen können zudem ihrer Größe entsprechende Führungsstrukturen einrichten, wie beispielsweise einen Verwaltungsrat oder einen Beirat, dem auch Nachhaltigkeitsexperten angehören.
Klimaschutz
Unternehmen müssen einen konkreten und messbaren Plan vorlegen, um die globale Erwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen; dieser sollte idealerweise anhand einer anerkannten wissenschaftlichen Methodik wie der Science Based Targets Initiative (SBTi) validiert sein. Dies erfordert die Ermittlung des eigenen CO₂-Fußabdrucks, die Festlegung quantifizierter Reduktionsziele und die regelmäßige Überwachung der erzielten Fortschritte.
Menschenrechte
Unternehmen müssen regelmäßige und dokumentierte Bewertungen ihrer potenziellen und tatsächlichen Auswirkungen auf die Menschenrechte durchführen, auch entlang ihrer gesamten Lieferkette. Dies beinhaltet die Ermittlung von Risiken (Zwangsarbeit, Arbeitsbedingungen bei Zulieferern usw.) sowie die Einführung von Präventions- und Abhilfemaßnahmen.
Faire Arbeitsbedingungen
Unternehmen können innovative Maßnahmen im Bereich des Wohlbefindens und des Engagements ihrer Mitarbeiter einführen: flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen, Weiterbildungsprogramme, wettbewerbsfähige Sozialleistungen oder Initiativen zur Gesundheitsförderung.
Beispielsweise hat Patagonia, ein B Corp-zertifiziertes Unternehmen, hat eine „ Outdoor-Kultur “ mit flexiblen Freistellungen an Tagen mit schönem Wetter eingeführt, wodurch seine Mitarbeiter die Natur genießen können.
Gerechtigkeit, Fairness, Vielfalt und Inklusion (JEDI)
Unternehmen müssen auf allen Ebenen der Organisation – bei der Personalbeschaffung, der Vergütung und dem Zugang zu Führungspositionen – eine klare und aktive Politik der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit umsetzen. Dabei geht es darum, diese Verpflichtungen zu dokumentieren und die Fortschritte im Laufe der Zeit zu messen, anstatt sich lediglich mit Absichtserklärungen zufrieden zu geben.
Umwelt und Kreislaufwirtschaft
Die Einbindung ökologischer Nachhaltigkeit in das Geschäftsmodell erfordert eine drastische Reduzierung des Abfallaufkommens und eine verbesserte Kreislaufwirtschaft bei den Ressourcen: Energieeinsparungen, Mobilität, Abfallwirtschaft usw. Das Unternehmen SmartHelio veranschaulicht diesen Ansatz: Es ist auf die Datenanalyse zur Optimierung von Solaranlagen spezialisiert und erzielte es bei seiner B Corp-Zertifizierung (nach dem alten Bewertungssystem) und hat eine Technologie auf Basis künstlicher Intelligenz entwickelt, um die Leistung und die vorausschauende Wartung von Solaranlagen zu verbessern.
Öffentliche Angelegenheiten und kollektives Handeln
Unternehmen müssen eine aktive Beteiligung an gemeinsamen Initiativen nachweisen, die einen umfassenderen gesellschaftlichen und ökologischen Wandel fördern. Dies kann sich in lokalen Initiativen, Spenden an Vereine oder ehrenamtlichem Engagement während der Arbeitszeit äußern. So engagiert sich beispielsweise das B Corp-zertifizierte Unternehmen KAMPOS engagiert sich für den Schutz der Meeresfauna und die Reduzierung von Plastikmüll in den Ozeanenund sensibilisiert gleichzeitig für die Themen Überfischung und Meeresverschmutzung.
B Corp-Zertifizierungsprozess
Das B Corp-Zertifizierungsverfahren ist so konzipiert, dass es für Unternehmen jeder Größe zugänglich ist. Hier sind die wichtigsten Schritte:
- Füllen Sie das B Impact Assessment (BIA) aus: Diese kostenlose Selbstbewertung ist der Ausgangspunkt des Prozesses. Sie ermöglicht es Unternehmen, ihre derzeitigen Auswirkungen zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Dieses Tool liefert Ihnen eine detaillierte Analyse Ihrer aktuellen Leistungen sowie konkrete Empfehlungen zur Verbesserung Ihrer Bewertung in jedem der bewerteten Bereiche.
- Erreichen Sie eine Mindestpunktzahl von 80 Punkten: Dies ist die erforderliche Schwelle, um für die Zertifizierung in Frage zu kommen.
- Überprüfung und Dokumentation: B Lab prüft die Antworten eingehend und fordert für etwa 6 bis 10 ausgewählte Fragen schriftliche Nachweise an.
- Satzungsänderung: Unternehmen müssen ihr Engagement gegenüber allen Stakeholdern formell in ihre beim Handelsregister hinterlegte Satzung aufnehmen. Weitere Informationen zu den spezifischen rechtlichen Anforderungen und den je nach Standort des Unternehmens einzufügenden Formulierungen finden Sie auf der entsprechenden Seite unter der Website von B Lab
- Transparenz: Zertifizierte Unternehmen müssen ihren B Corp-Wirkungsbericht veröffentlichen.
Was die Kosten betrifft, variieren die Zertifizierungskosten variieren je nach Jahresumsatz des Unternehmens.
- Für Unternehmen mit einem Jahresumsatz von bis zu 2,5 Millionen € belaufen sich die Kosten auf 2’000 € pro Jahr.
- Für Unternehmen mit einem Umsatz zwischen 2,5 € und 5 Millionen € betragen die jährlichen Kosten 2’500 €.
- Diese Kosten steigen schrittweise mit dem Umsatz an und erreichen 50.000 € bei Unternehmen, die einen Jahresumsatz zwischen 750 Millionen und 1 Milliarde € erzielen.
- Für Unternehmen mit einem Umsatz von über 1 Milliarde € gelten spezielle Tarife für Großunternehmen.
Bitte beachten Sie, dass diese Gebühren in Euro ausgewiesen sind, da die Rechnungen vom europäischen Hauptsitz von B Lab in Amsterdam versandt werden.
Strategien zum Erreichen der Mindestpunktzahl von 80 Punkten
Die Erfüllung der verbindlichen Kriterien in den sieben Wirkungsbereichen mag als Herausforderung erscheinen. Hier sind einige wirksame Strategien:
Maßnahmen mit großer Wirkung priorisieren: Konzentrieren Sie sich auf die Bereiche, in denen Ihr Unternehmen den größten positiven Einfluss ausüben kann. Um diese Prioritäten zu ermitteln, stützen Sie sich auf eine erste Selbsteinschätzung anhand der neuen B Corp-Kriterien, die Ihnen eine Analyse Ihrer aktuellen Leistung sowie spezifische Empfehlungen für die einzelnen Bereiche liefert.
Formalisieren Sie Ihre bestehenden Praktiken: Oftmals verfügen Unternehmen bereits über nachhaltige Praktiken, haben diese jedoch weder formalisiert noch dokumentiert. Formalisieren Sie diese Praktiken, um die Nachweisanforderungen von B Lab zu erfüllen.
Engagement in der lokalen Gemeinschaft: Beteiligen Sie sich an lokalen Initiativen oder arbeiten Sie gemeinsam mit anderen Unternehmen an Projekten mit großer Wirkung.
Schriftliche Richtlinien verabschieden: Führen Sie formelle Richtlinien zu Themen wie Vielfalt, Inklusion oder nachhaltige Beschaffung ein.
Auswirkungen messen und überwachen: Richten Sie Systeme ein, um Ihren Energieverbrauch, Ihr Abfallaufkommen, Ihre sozialen Auswirkungen oder Ihre CO₂-Emissionen zu messen. Das Messen ist der erste Schritt zur Verbesserung – und eine ausdrückliche Anforderung im Rahmen des Bereichs „Klimaschutz“.
Vorteile der B Corp-Zertifizierung
Die B Corp-Zertifizierung bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile:
Zugang zu nachhaltigen Finanzmitteln: Vor dem Hintergrund, dass Impact-Investitionen zunehmend an Bedeutung gewinnen, kann die B Corp-Zertifizierung Türen zu auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Investoren öffnen.
Differenzierung auf dem Markt: In einem wettbewerbsintensiven unternehmerischen Umfeld ermöglicht die B Corp-Zertifizierung es Unternehmen, sich gegenüber Verbrauchern und Geschäftspartnern hervorzuheben, die zunehmend auf Nachhaltigkeitsfragen achten.
Gewinnung und Bindung von Talenten: Auf einem angespannten Arbeitsmarkt kann die B Corp-Zertifizierung ein entscheidender Vorteil sein, um Talente anzuziehen, die ihre Werte mit ihrer beruflichen Tätigkeit in Einklang bringen möchten.
Erhöhte Widerstandsfähigkeit: B Corp-zertifizierte Unternehmen haben eine höhere Widerstandsfähigkeit gegenüber Wirtschaftskrisen bewiesen. So hatten sie eine um 63 % höhere Wahrscheinlichkeit, die Rezession von 2008 zu überstehen, als nicht zertifizierte Unternehmen.
Einbindung in eine engagierte Gemeinschaft: Die Zertifizierung eröffnet den Zugang zu einem Netzwerk von weltweit über 8.500 B Corp-Unternehmen, das Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum gegenseitigen Lernen bietet.
Erfahrungsberichte von B Corp-zertifizierten Schweizer Unternehmen
Mehrere Unternehmen haben den Schritt zur B Corp-Zertifizierung bereits erfolgreich vollzogen. Hier sind einige inspirierende Beispiele:
PLANTED
Dieses Foodtech-Start-up, das sich auf pflanzliche Fleischalternativen spezialisiert hat, hat die B Corp-Zertifizierung erhalten mit einer beeindruckenden Punktzahl. Ihr Engagement für Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt ihres Geschäftsmodells – von der Produktion bis zur Verpackung.
JM Beaud
Dieses Kleinstunternehmen Schweizer Kleinunternehmen, das sich auf automatische Bewässerungssysteme spezialisiert hat hat bei seiner B Corp-Zertifizierung bei seiner B Corp-Zertifizierung erzielt. Ihr nachhaltiger Ansatz in einem traditionellen Geschäftsfeld zeigt, dass auch kleine Unternehmen in konventionellen Branchen im B Corp-Zertifizierungsprozess hervorragende Ergebnisse erzielen können, indem sie Nachhaltigkeit in jeden Schritt ihrer Geschäftstätigkeit integrieren.
Diese Erfolgsgeschichten zeigen, dass Unternehmen jeder Größe und aus allen Branchen im B Corp-Zertifizierungsprozess hervorragende Ergebnisse erzielen können, indem sie ihre positiven Auswirkungen zu einem zentralen Bestandteil ihrer Strategie machen.
Fazit: Die wesentlichen Kriterien, um ein B Corp-Unternehmen zu werden
- Eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, bei der positive Auswirkungen formell in der Satzung des Unternehmens verankert sind.
- Ein starkes Engagement für das Wohlergehen und die Entwicklung der Mitarbeiter.
- Eine starke Verankerung in der Gemeinschaft mit konkreten Initiativen, die vor Ort Wirkung zeigen.
- Die Einbindung ökologischer Nachhaltigkeit in den Kern des Geschäftsmodells.
- Die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen, die einen messbaren positiven Einfluss auf Kunden und die Gesellschaft haben.
- Das Erreichen einer Mindestpunktzahl von 80 Punkten beim B Impact Assessment, was ein umfassendes Engagement für diese Kriterien belegt.
Wenn Sie sich für den B Corp-Zertifizierungsprozess entscheiden, treffen Sie nicht nur eine Entscheidung für Ihr Unternehmen, sondern tragen auch aktiv zum Aufbau einer inklusiveren und nachhaltigeren Wirtschaft für die Zukunft bei.
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