CSR self-diagnosis of your CSR readiness

Avez-vous établi des règles claires pour fournir aux clients des informations transparentes sur vos conditions commerciales et protéger leurs données dans le respect des lois ?

Loyauté des pratiques :

Avez-vous mis en place des procédures pour prévenir la corruption et les pratiques déloyales, et établir un comportement éthique de tous et toutes dans la conduite des affaires ?

Exemple : code de conduite en place, formations régulières, mécanismes d'alerte si un.e employé.e constate un problème éthique

Marketing éthique :

Évaluez-vous vos outils de communication pour vendre sans tomber dans le greenwashing ?

Exemple : utilisation d’une checklist des principes de communication durable, travail avec une agence spécialisée

Avez-vous revu votre modèle d’affaires pour que chaque étape de votre chaine de valeur soit la plus circulaire possible ? Le revoyez-vous régulièrement ?

Exemple : ateliers d’éco-conception, faire évoluer la chaîne de production pour réduire les matériaux employés, penser le recyclage dès la conception, faciliter la réparation, mettre en place des modèles de location plutôt que de vente, orienter la prospection vers des clients plus vertueux, …

Pilotage RSE :

Égalité salariale :

Exemple : il existe une grille des salaires transparente, Utiliser le logiciel de la Confédération Logib, avoir une certification Equal Salary

Avantages employés :

Avez-vous mis en place des avantages non salariaux au-delà des obligations légales ?

Exemple : allocation de congé maternité ou paternité complémentaire, plan de LPP supérieur au minimum, horaires flexibles

Santé protégée :

Opérez-vous dans un environnement d'entreprise qui protège la santé physique et mentale des employé.e.s, en suivant les obligations légales et les bonnes pratiques ?

Exemple : sensibilisation à l’ergonomie sur le poste de travail, accompagnement en cas de retour de maladie longue, Plan de santé et sécurité au travail en place sur la base des directives du SECO.

Non-discrimination et inclusion : 

Avez-vous pris des engagements pour un environnement de travail inclusif ?

Exemple : charte de diversité en place, questionnaire régulier aux employé.e.s sur ces sujets, politique d'embauche non discriminante

Développement des compétences :

Avez-vous mis en place un plan de développement des compétences qui prépare l'avenir de votre entreprise et de vos employé.e.s ?

Exemple : Plan annuel de formation pour l'ensemble de l'entreprise, chaque employé.e bénéficie d'au moins 1 formation tous les 3 ans

Contribution citoyenne :

Menez-vous des actions bénévoles en dehors de l’entreprise ?

Exemple : mécénat de compétences, dons financiers, prêt de locaux, participation à des événements caritatifs, engagement politique

Énergies renouvelables :

Votre bâtiment est-il alimenté par des énergies renouvelables pour l’électricité et le chauffage ?

Exemple : solaire, éolien, pompe à chaleur, biogaz

Économies d’énergie :

Avez-vous mis en place un plan de réduction des consommations d’énergie dans l'ensemble de l'entreprise ?

Exemple : remplacement des luminaires, minuteries, extinction des appareils électriques, réglage du thermostat du chauffage, renouvellement des appareils trop gourmands en énergie.

Mobilités douces :

Avez-vous mis en place un plan pour inciter vos employé.es à utiliser les mobilités douces (transports en commun, vélo, covoiturage, … )?

Exemple : parking à vélo, prise en charge de l’abonnement de bus, plateforme de covoiturage

Numérique durable :

Appliquez-vous les bonnes pratiques pour diminuer vos émissions de gaz à effet de serre liées au numérique ?

Exemple : achat de matériel reconditionné, serveur de données « écologique », limitation des usages gourmands en énergie (vidéo, pièces jointes trop lourdes, …).

Réduction des déchets :

Avez-vous mis en place des solutions pour les déchets : les éviter, les réduire, les réutiliser ou les recycler ?

Exemple : poubelles sélectives, vaisselle réutilisable, emballages limités

Livraisons douces :

Avez-vous mis en place des solutions de livraison pour diminuer l'impact carbone ?

Exemple : regroupement des points de livraison, vélo cargo, mutualisation avec d’autres entreprises

Réduction carbone :

Avez-vous réalisé un bilan carbone de l'entreprise et établi un plan d'action pour réduire les émissions de gaz à effet de serre en ligne avec l'accord de Paris ?