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Und sollten Sie Unterstützung benötigen, begleiten wir jedes Jahr Dutzende von Unternehmen auf ihrem Weg zur Zertifizierung.
In einer Welt, in der die Corporate Social Responsibility zunehmend an Bedeutung gewinnt, das Gütesiegel „Engagé RSE“ etabliert sich als unverzichtbarer Maßstab. Ganz gleich, ob Sie ein ambitioniertes KMU oder ein Großunternehmen sind, das sich seiner Auswirkungen bewusst ist – dieser Leitfaden begleitet Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zum Erhalt dieses wertvollen Gütesiegels.
Was ist das „Engagé RSE“-Gütesiegel?
Das von AFNOR Certification verliehene Gütesiegel „Engagé RSE“ gilt in Frankreich als Maßstab für die Bewertung des Reifegrades der CSR-Maßnahmen von Organisationen. Es basiert auf der internationalen Norm ISO 26000 und zeichnet sich durch seinen ganzheitlichen Ansatz und seine methodische Stringenz aus.
- Das Gütesiegel umfasst vier Reifegrade: „Anfänger“, „Fortgeschritten“, „Erfahren“ und „Vorbildlich“.
- Jede Stufe entspricht einer Gesamtpunktzahl von 1000 Punkten, wobei für jedes Kapitel des Referenzrahmens spezifische Schwellenwerte gelten.
- Das Gütesiegel richtet sich an alle Arten von Organisationen, unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Tätigkeitsbereich.
- Mehr als 220 Organisationen sind in Frankreich und international zertifiziert.
Die Vorteile der Verleihung des „Engagé RSE“-Gütesiegels
Die Verleihung des „Engagé RSE“-Gütesiegels ist nicht nur eine reine Verwaltungsformalität. Es ist ein echter strategischer Vorteil für Ihr Unternehmen. Und zwar aus folgenden Gründen:
- Zugang zu vergünstigten Finanzierungen: Einige Banken bieten Unternehmen mit dem „Engagé RSE“-Gütesiegel vergünstigte Zinssätze an.
- Erleichterung der nichtfinanziellen Berichterstattung: Das Gütesiegel vereinfacht die Erstellung der Erklärung zur nichtfinanziellen Leistung (DPEF), die für große Unternehmen verpflichtend ist, erheblich.
- Detaillierter Branchen-Benchmark: Die zertifizierten Unternehmen erhalten einen anonymisierten Benchmark-Bericht, anhand dessen sie ihre Position im Vergleich zu ihren Mitbewerbern genau einschätzen können.
- Netzwerk zum Austausch bewährter Praktiken: AFNOR organisiert regelmäßig „CSR-Clubs“, die ausschließlich zertifizierten Unternehmen vorbehalten sind und den Erfahrungsaustausch fördern.
- Berücksichtigung bei nichtfinanziellen Bewertungen: Das Gütesiegel wird von den wichtigsten Agenturen für nichtfinanzielle Bewertungen anerkannt, was sich potenziell positiv auf das ESG-Rating des Unternehmens auswirken kann.
Der Zertifizierungsprozess in fünf Schritten
Die Erlangung des „Engagé RSE“-Gütesiegels erfordert eine sorgfältige Vorbereitung. Hier sind die wichtigsten Schritte, die Sie befolgen sollten:
- Erste Selbsteinschätzung: Nutzen Sie das Online-Tool AFAQ 26000 für eine erste Einschätzung. Damit lässt sich die Punktzahl auf einer Skala von 1000 Punkten simulieren.
- Vorbereitung der Unterlagen: Stellen Sie ein funktionsübergreifendes Projektteam zusammen. Im Durchschnitt wenden Unternehmen für diese Phase 6 bis 12 Monate auf.
- Bewertung vor Ort: Ein unabhängiger, ICA-zertifizierter Gutachter führt die Bewertung durch. Er wendet bei jedem Kriterium die PDCA-Methode (Plan-Do-Check-Act) an. Es werden Gespräche mit einer repräsentativen Gruppe von Interessengruppen geführt.
- Zertifizierungsausschuss: Ein Ausschuss aus unabhängigen Sachverständigen prüft den Bewertungsbericht und kann vor seiner Entscheidung zusätzliche Informationen anfordern.
- Nachbetreuung nach der Zertifizierung: Im Rahmen eines Folgeaudits nach 18 Monaten wird die Umsetzung des Verbesserungsplans überprüft. Dies ist ein entscheidender Schritt, der häufig unterschätzt wird.
Die 8 Kapitel des Leitfadens „Engagé RSE“
Das Label „Engagé RSE“ basiert auf einem umfassenden Referenzrahmen, der aus 8 Kapiteln und 55 Bewertungskriterien besteht. Hier finden Sie einen detaillierten Überblick über diese Kapitel:
- Vision und Unternehmensführung: In diesem Kapitel werden die Überlegungen zu den Werten, der Vision und dem Unternehmenszweck bewertet. Es wird untersucht, wie CSR in die Gesamtstrategie und die Unternehmensführung integriert ist.
- Umsetzung des Ansatzes: In diesem Abschnitt wird analysiert, wie CSR im Unternehmen umgesetzt wird. Dabei werden die zugewiesenen Ressourcen, die Schulung der Mitarbeiter und die Einbindung von CSR in die Entscheidungsprozesse bewertet.
- Personalwesen und Menschenrechte: In diesem Kapitel werden die Praktiken in den Bereichen Personalmanagement, Gleichstellung am Arbeitsplatz, Vielfalt und Achtung der Grundrechte untersucht. Zudem werden die Arbeitsbedingungen und der soziale Dialog bewertet.
- Nachhaltige Produktions- und Konsumweisen: In diesem Abschnitt werden die Umweltauswirkungen der Unternehmensaktivitäten analysiert, insbesondere in Bezug auf Ökodesign, Abfallwirtschaft und Kreislaufwirtschaft.
- Regionale Verankerung: In diesem Kapitel wird das Engagement des Unternehmens in seinem lokalen Umfeld, seine Beziehungen zu den Kommunen sowie sein Einfluss auf die wirtschaftliche und soziale Entwicklung der Region bewertet.
- Umwelt: In diesem Abschnitt werden die Maßnahmen zum Schutz der Umwelt ausführlich behandelt, darunter das Energie- und Wassermanagement, der Erhalt der Artenvielfalt und der Kampf gegen den Klimawandel.
- Unternehmensethik: In diesem Kapitel werden die Praktiken in den Bereichen Unternehmensführung, Unternehmensethik, Korruptionsbekämpfung und Einhaltung der Wettbewerbsregeln bewertet.
- Produkte, Dienstleistungen und Kundenbeziehungen: In diesem Abschnitt werden die Berücksichtigung von CSR im Angebot des Unternehmens, die Qualität der Kundenbeziehungen sowie die Informationen, die den Verbrauchern über die sozialen und ökologischen Auswirkungen der Produkte und Dienstleistungen bereitgestellt werden, analysiert.
Branchenspezifische CSR-Maßnahmen: eine maßgeschneiderte Anpassung
AFNOR Certification hat einen innovativen Ansatz entwickelt, um das „Engagé RSE“-Gütesiegel an die Besonderheiten verschiedener Branchen anzupassen. Diese Initiative zielt darauf ab, die Umsetzung von CSR durch Unternehmen auf der Ebene ihrer Lieferketten zu beschleunigen. Konkret bedeutet dies:
- 10 branchenbezogene CSR-Gütesiegel, die in Zusammenarbeit mit Branchenverbänden ins Leben gerufen wurden
- 6 Leitfäden zur Interpretation des „Engagé RSE“-Gütesiegels für bestimmte Branchen
- Sektorbezogene Ansätze wie das CSR-Programm der Reinigungsunternehmen oder das CSR-Rating für die Reisebranche
Diese Anpassungen ermöglichen es den Unternehmen, den Erwartungen ihrer Stakeholder gerecht zu werden, ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken und neue Märkte zu erschließen, wobei die methodische Stringenz des ursprünglichen „Engagé RSE“-Gütesiegels gewahrt bleibt.
Tipps für eine erfolgreiche Zertifizierung
Um Ihre Chancen auf die Verleihung des Labels „Engagé RSE“ zu maximieren, finden Sie hier einige praktische Tipps:
- Beziehen Sie die Geschäftsleitung mit ein: Das Engagement der Geschäftsleitung ist von entscheidender Bedeutung. Bei Roche Diagnostics France, das mit dem CSR-Gütesiegel „Engagé RSE“ auf vorbildlichem Niveau ausgezeichnet wurdeausgezeichnet wurde, war dieses starke Engagement ein entscheidender Erfolgsfaktor.
- Mobilisieren Sie Ihre Teams: CSR geht uns alle an. Schulen und sensibilisieren Sie alle Ihre Mitarbeiter. CELESTE, ausgezeichnet mit dem Label „Engagé RSE“ auf fortgeschrittenem Niveau, hat CSR-Beauftragte eingesetzt, die für ihre Fähigkeit, zu informieren und zu motivieren, anerkannt sind.
- Strukturieren Sie Ihr Vorgehen: Erstellen Sie einen CSR-Massnahmenplan mit klaren Zielen und messbaren Indikatoren. Genau das hat CELESTE getan, was von den Gutachtern gelobt wurde.
- Dokumentieren Sie Ihre Maßnahmen: Halten Sie alle Ihre CSR-Initiativen fest, auch die kleinsten. Sie werden bei der Bewertung von großem Wert sein.
- Treten Sie in einen Dialog mit Ihren Interessengruppen: Das Gütesiegel misst dem Zuhören und der Einbindung Ihrer Interessengruppen große Bedeutung bei. Roche Diagnostics France hat daher mehr als 50 interne und externe Interessengruppen in die Bewertung einbezogen.
- Denken Sie an kontinuierliche Verbesserung: Das Gütesiegel ist kein Selbstzweck. Nutzen Sie das Feedback der Gutachter, um sich ständig weiterzuentwickeln. Rector Lesage, das führende zertifizierte Betonunternehmen, hat daher Verpflichtungen mit Zielhorizont 2025 und 2030 festgelegt, um seine Bemühungen fortzusetzen.
- Lassen Sie sich unterstützen: Zögern Sie nicht, die Hilfe von CSR-Experten in Anspruch zu nehmen, die Sie durch den Prozess begleiten. Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, um ihre Erfolgschancen zu optimieren.
Eine Investition in die Zukunft
Das Programm zum Erwerb des „Engagé RSE“-Gütesiegels ist anspruchsvoll, aber überaus bereichernd. Es bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihren CSR-Ansatz zu strukturieren, Ihre Teams für ein gemeinsames Projekt zu mobilisieren und sich auf Ihrem Markt von der Konkurrenz abzuheben.
Wie Nicolas Aubé, Gründer und Vorsitzender von CELESTE, betont hat: „Diese Anerkennung bestätigt unsere konsequente CSR-Strategie und ermöglicht es uns, die Leistung unseres Ansatzes zu messen.“ Es handelt sich um eine Investition in die Zukunft, die es Ihnen ermöglichen wird, ein widerstandsfähigeres, attraktiveres und langfristig leistungsfähigeres Unternehmen aufzubauen.
Sind Sie also bereit, sich der Herausforderung zu stellen und sich dem Kreis der Engagé-RSE-Unternehmen anzuschließen? Der Weg mag lang erscheinen, doch jeder Schritt zählt. Und vergessen Sie nicht: Bei der CSR kommt es nicht auf das Ziel an, sondern auf den zurückgelegten Weg und die erzielten Fortschritte.
Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen, um Ihre CSR-Maßnahmen einzuleiten ? Werden Sie aktiv und erarbeiten Sie Ihren Aktionsplan gemeinsam mit unseren Expert*innen
