Téléchargez 4 outils pratiques pour protéger la santé de vos équipes
Renforcez la prévention des risques, structurez vos procédures d’urgence et améliorez le bien-être au travail.
La santé physique et mentale des collaborateur·rice·s est un pilier fondamental de toute démarche RSE crédible. Ce kit vous fournit les outils essentiels pour anticiper les situations à risque, renforcer la sécurité au quotidien et mieux comprendre la perception de vos équipes. Il est conçu pour être opérationnel immédiatement, quels que soient votre secteur et la taille de votre structure.
- Un manuel d’urgence détaillé basé sur les recommandations du SECO
- Une procédure d’urgence simplifiée inspirée de la CFST
- Un sondage sur le bien-être au travail à adapter à votre structure
- Un tableau d’identification et de suivi des risques professionnels
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Comment ce document peut vous aider ?
Améliorer votre niveau de préparation en cas d’urgence
Les deux modèles de procédures d’urgence (version détaillée et simplifiée) couvrent tous les scénarios critiques : incendie, évacuation, premiers secours, menaces, envois suspects, etc. Ils permettent de structurer vos consignes internes et de clarifier les responsabilités.
Mieux comprendre le ressenti de vos salarié·e·s
Les deux modèles de procédures d’urgence (version détaillée et simplifiée) couvrent tous les scénarios critiques : incendie, évacuation, premiers secours, menaces, envois suspects, etc. Ils permettent de structurer vos consignes internes et de clarifier les responsabilités.
Cartographier vos risques et prioriser les actions
Grâce au tableau d’évaluation des risques, vous pouvez recenser les dangers présents dans vos locaux, leur fréquence et gravité, puis mettre en place des mesures de prévention adaptées.
Les 3 thèmes clés abordés dans le guide :
1 – Gestion des urgences et protocoles clairs : les modèles proposés vous aident à formaliser vos procédures en cas d’incident, à informer vos équipes, et à assurer leur mise à jour régulière.
2 – Évaluation et amélioration du bien-être au travail : le questionnaire fourni permet d’identifier les leviers de motivation et les signaux faibles, pour ensuite alimenter votre politique RH et vos plans d’action santé.
3 – Identification et maîtrise des risques professionnels : le tableau Excel permet une lecture croisée entre type de risque, service concerné, niveau de criticité et échéancier des actions. Il constitue une base solide pour vos obligations légales en santé-sécurité.
