Laden Sie 4 praktische Hilfsmittel herunter, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu schützen
Stärken Sie die Risikoprävention, strukturieren Sie Ihre Notfallabläufe und verbessern Sie das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine tragende Säule jedes glaubwürdigen CSR-Ansatzes. Dieses Kit stellt Ihnen die wesentlichen Instrumente zur Verfügung, um Risikosituationen vorzubeugen, die Sicherheit im Arbeitsalltag zu stärken und die Wahrnehmung Ihrer Teams besser zu verstehen. Es ist so konzipiert, dass es unabhängig von Ihrer Branche und der Größe Ihres Unternehmens sofort einsatzbereit ist.
- Ein ausführliches Notfallhandbuch auf der Grundlage der Empfehlungen des SECO
- Ein vereinfachtes Notfallverfahren nach dem Vorbild der EKAS
- Eine Umfrage zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die an Ihre Organisation angepasst werden kann
- Eine Tabelle zur Erfassung und Überwachung von Berufsrisiken
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Inwiefern kann Ihnen dieses Dokument helfen?
Verbessern Sie Ihre Notfallvorsorge
Die beiden Vorlagen für Notfallverfahren (ausführliche und vereinfachte Fassung) decken alle kritischen Szenarien ab: Brand, Evakuierung, Erste Hilfe, Bedrohungen, verdächtige Sendungen usw. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre internen Anweisungen zu strukturieren und die Zuständigkeiten zu klären.
Die Gefühle Ihrer Mitarbeiter*innen besser verstehen
Die beiden Vorlagen für Notfallverfahren (ausführliche und vereinfachte Fassung) decken alle kritischen Szenarien ab: Brand, Evakuierung, Erste Hilfe, Bedrohungen, verdächtige Sendungen usw. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre internen Anweisungen zu strukturieren und die Zuständigkeiten zu klären.
Erfassen Sie Ihre Risiken und legen Sie Prioritäten für Maßnahmen fest
Mithilfe der Risikobewertungstabelle können Sie die in Ihren Räumlichkeiten vorhandenen Gefahren sowie deren Häufigkeit und Schweregrad erfassen und anschließend geeignete Präventionsmaßnahmen ergreifen.
Die drei Schlüsselthemen , die in diesem Leitfaden behandelt werden :
1 – Notfallmanagement und klare Vorgehensweisen: Die vorgeschlagenen Vorlagen helfen Ihnen dabei, Ihre Abläufe im Falle eines Vorfalls festzulegen, Ihre Teams zu informieren und sicherzustellen, dass diese regelmäßig aktualisiert werden.
2 – Bewertung und Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz: Anhand des bereitgestellten Fragebogens lassen sich Motivationsfaktoren und erste Anzeichen von Problemen erkennen, die Sie anschließend in Ihre Personalpolitik und Ihre Aktionspläne zur Gesundheitsförderung einfließen lassen können.
3 – Erfassung und Bewältigung von Arbeitsrisiken: Die Excel-Tabelle ermöglicht einen Quervergleich zwischen Risikotyp, betroffener Abteilung, Schweregrad und Zeitplan für die Maßnahmen. Sie bildet eine solide Grundlage für die Erfüllung Ihrer gesetzlichen Verpflichtungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
