Laden Sie 5 praktische Hilfsmittel zur Steuerung der Mobilität Ihrer Teams herunter
Verringern Sie den CO₂-Fußabdruck Ihres Unternehmens, indem Sie Maßnahmen im Bereich des Pendelverkehrs und der Dienstreisen ergreifen.
Die Mobilität der Mitarbeiter*innen stellt in vielen Unternehmen einen erheblichen Emissionsfaktor dar. Sie ist zugleich ein konkreter Hebel, um Ihre CSR-Leistung zu verbessern, den Erwartungen von Nachwuchskräften gerecht zu werden und Ihre lokale Verankerung zu stärken. Dieser Leitfaden stellt Ihnen fünf wesentliche und unmittelbar umsetzbare Instrumente vor, mit denen Sie Ihren Ansatz strukturieren und Ihre Teams einbinden können. Sie erhalten:
- Ein Musterfragebogen zur Erhebung der Mobilitätsgewohnheiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Zwei Vorlagen für Übersichtstabellen zur Quantifizierung der Wege
- Eine Vorlage für einen Mobilitätsaktionsplan
- Eine Übersicht über typische Maßnahmen, die auf verschiedene Mitarbeiterprofile zugeschnitten sind
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Inwiefern kann Ihnen dieses Dokument helfen?
Eine genaue Diagnose stellen
Anhand des bereitgestellten Fragebogens und der Übersichtstabellen ermitteln Sie die aktuellen Fortbewegungsarten, die zurückgelegten Entfernungen, die Problembereiche und die Profile mit dem höchsten CO₂-Ausstoß. Auf diese Weise erhalten Sie eine objektive und strukturierte Arbeitsgrundlage.
Einen realistischen und schrittweisen Aktionsplan festlegen
Der Mobilitätsplan dient Ihnen als Leitfaden für die Organisation Ihrer Maßnahmen in verschiedenen Bereichen: finanzielle Anreize, Sensibilisierung, Ausstattung, Infrastruktur sowie flexible Arbeitszeiten. Jede Maßnahme kann an Ihre Möglichkeiten angepasst werden.
Die Teams in den Prozess einbeziehen
Die Instrumente sind darauf ausgelegt, die gemeinsame Gestaltung zu fördern: Sie können gemeinsame Workshops organisieren, um Prioritäten festzulegen, Lösungen zu testen und deren Umsetzung im Laufe der Zeit zu verfolgen. Ein strukturierender Ansatz für den Klimaschutz … und für den internen Zusammenhalt!
Die drei Schlüsselthemen , die in diesem Leitfaden behandelt werden :
1 – Analyse der Mobilität der Beschäftigten: Mithilfe der bereitgestellten Tools können Sie Ihre aktuelle Situation anhand konkreter Daten (zurückgelegte Kilometer, genutzte Verkehrsmittel, Häufigkeit usw.) erfassen.
2 – Maßnahmen mit sofortiger oder struktureller Wirkung: Je nach Situation werden Dutzende von Maßnahmen vorgeschlagen: Radfahren, Telearbeit, Fahrgemeinschaften, Abonnements für den öffentlichen Nahverkehr, Mobilitätswettbewerb, Management von Geschäftsreisen usw.
3 – Bewertung und Steuerung des Mobilitätsplans: Mithilfe von Prognosetools können Sie die Auswirkungen der umgesetzten Maßnahmen verfolgen, Ihre Maßnahmen anpassen und die Verringerung Ihres CO₂-Fußabdrucks bewerten.
